Kısmi süreli * çağrı usulü iş sözleşmeleri

[serkant]

* babam  Çağrı usulü iş sözleşmesi ile bir şirkette 6 yıldır çalışmaktadır.

* aylık ortalama 160 -180 saat çalışıyor.. ( ayın son iki haftası ve /veya son 3 haftası uzun mesai yöntemi ile )
* çalıştığı 6 yıl boyunca yıl izin kullandırılmadı,
* çalıştığı süre içinde hafta sonu ücreti ödenmedi ancak şirketten son bir kaç bordro almasını söylemiştim. Orda da çalıştığı sürelerin bir kısmını hafta sonu olarak gösterilmiş.
* Ayrıca aynı bölümde çalışan tam zamanlı çalışanlara %80 daha fazla ücret ödeniyor.

bu durumlar ile ilgili ne yapabiliriz. nasıl bir süreç işletilmeli ...Çağrı usulü çalışma şirketlerin her istediğini yapabilmesi mi demek konu ile ilgili yardımlarınızı rica ederiz.